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5.14 Mesurer l'efficacité de l'e-formation

Quoi de plus inefficace qu'une formation qui n'a pas été suivie jusqu'au bout ?

Une étude de mars 2001 émanant de l'OFEM (Observatoire de la formation, de l'Emploi et des Métiers) révèle que plus de la moitié des utilisateurs du e-learning n'effectuent pas la moindre mesure d'efficacité des formations elearning. « L'évaluation est souvent considérée comme une activité difficile, consommatrice de temps et qui rapporte peu en termes de résultats pratiques. » 1 indique Mats Svensson du Centre Inffo.

FORAGORA confirme cette frilosité : « Les trois quarts des entreprises françaises utilisant l'e-formation déclarent ne pas évaluer le coût global ou ne pas être en mesure de le faire » 2.

Cependant, pour celles qui procèdent à l'évaluation des formations diffusées, le traditionnel questionnaire de satisfaction post formation reste l'instrument le plus utilisé (41 % des cas), loin devant le test d'évaluation (26 %) Viennent ensuite les logiciels développés en interne par l'entreprise pour une entreprise sur cinq. « Les outils ne sont pas à la hauteur des ambitions » conclut l'institut.





1 SVENSSON Mats « Internet : Nouveaux horizons pour la formation - améliorer la qualité de l'e-formation : l'évaluation intégrée », Projet Adapt bis, Centre Inffo, septembre 2001

2 FORAGORA « e-formation en Europe » http://www.foragora.com/fr/formation/chiffres